Consideramos que nuestra gente de Pantech es el singular y más valioso activo del grupo Pantech.
Nuestra ventaja competitiva se basa en la creencia que la eficiencia máxima se logra de la mejor manera asignando recursos humanos altamente proficientes en posiciones de trabajo que mejor realizan el total potencial del individuo. Nos esforzamos a crear un entorno de trabajo que consideran a los inventores y a las innovaciones tecnológicas que ellos crean como el crucial y primer paso que conducen a alcanzar las necesidades del cliente.
En Pantech, una de nuestras creencias centrales siempre ha sido que nuestra gente es la fuerza impulsadora detrás de nuestro asombroso crecimiento. Fiel a nuestros valores humanos profundamente sostenidos - de cuidado y apoyo mutuo - proveemos una amplia gama de programas que benefician a nuestros empleados, dándole prioridad a una filosofía de administración orientadas hacia las personas, en donde los miembros de nuestra familia Pantech saben que siempre estarán en primer lugar.
Los empleados de Pantech tienen derecho a acceder a abundantes opciones diseñadas a ayudar a cada persona, en conjunto con cada miembro de su familia, a alcanzar sus sueños de libertad financiera y estabilidad. Además del programa de jubilación 401(k), seguros de cuidados de salud/medica/dental/visión, vacaciones pagadas, ausencia familiar (por recién nacido/cuidados de niño adoptivo o atender a las necesidades de algún pariente inmediato críticamente enfermo), otros programas de asistencia financiera están disponibles.
Pantech también proporciona apoyo financiero para actividades culturales, recreativas y educacionales que ayudan a enriquecer las vidas, y mentes, de nuestros empleados.
